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公司漏交一个月社保，补贴现金，还要我写一份，漏交社保补偿现金200的协议

劳动纠纷

2024-06-09 14:36:36

你认为不合理，你可以向公司管理层投诉
你好，可以要求公司补缴社保
不合理这个是可以去举报得
方便沟通一下细节问题
公司漏交社保一个月并补贴现金的行为并不合法。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。漏交社保属于违法行为，公司应当进行补缴，而不是通过补贴现金来规避法律责任。因此，公司要求你写一份漏交社保补偿现金的协议是不合法的。
如果已经被迫写下了这份协议，你可以通过以下途径维权：首先，向劳动监察部门或社保机构举报公司的违法行为，要求其进行补缴。其次，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求确认协议无效并追究公司的法律责任。同时，保留好协议和相关证据，以便在维权过程中使用。
如果公司坚持要求你写这份协议，你可以采取以下措施：首先，明确表示拒绝，指出公司漏交社保是违法行为，不应通过私下协议来规避责任。其次，向当地劳动监察部门或社保机构举报公司的违法行为，要求其进行补缴。最后，保留好相关证据，以备日后维权之需。
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