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您好，我想问一下下班时被单位卷帘门砸伤了属于工伤吗

劳动纠纷

2024-06-08 14:58:28

下班时被单位卷帘门砸伤了，当然属于工伤
你好，你咨询的问题属于工伤。
一般的应属于工伤，保险情况
下班时被单位卷帘门砸伤可能属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，如果在工作时间前后，且在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，应当认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
下班被砸伤可能属工伤。具体操作：1. 及时就医并保留相关证据；2. 向单位报告事故，申请工伤认定；3. 如单位不认可，可提起劳动仲裁或诉讼；4. 根据伤害程度，还可申请相应的工伤赔偿。
被单位卷帘门砸伤，常见的处理方式包括申请工伤认定、与单位协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑伤害程度、单位态度及证据充分性，以确保权益得到最大化保障。
工作时间工作地点因工作原因受伤，属于工伤，你说的这种情况是为工作做收尾工作，可以申报工伤的，单位是在事故发生后一个月内申报，本人是在一年内申报。
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