法律咨询

你好，我在公司上班十二年，没给我买社保，现在公司搬迁，我不去了咋办

劳动纠纷

2024-06-14 14:33:33

您好可以找社保局要求公司补缴社保公司搬迁可以要求公司补偿
可以公司未买社保为由解除劳动合同并主张经济补偿金、补缴社保
您好有签订劳动合同吗？另外薪资结构是如何的？
你好这种情形企业已经违反劳动法，可以诉讼解决
你好，可以仲裁处理的，方便说下具体情况L
公司搬迁到哪里呢，可以和公司进行协商的
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
你好，你可以提出被迫离职然后走人拿赔偿
您好，可以提出被迫离职，主张补偿金的
未缴纳社保可以提出被迫离职，要求赔偿
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
您好，这个可以申请补交，经济赔偿
你好，这种情况是可以要求补缴的
你好，搬迁超过20公里可以索赔
你好最好是尽快申请劳动仲裁
你好！可以申请劳动仲裁的
你好马上回复你解决问题x
你好具体情况需要了解下
公司未购买社保且搬迁，员工有权要求补偿。

根据《劳动合同法》及《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，解除劳动合同时需办理社保转移。公司未购买社保且搬迁，您有权要求公司补缴社保或支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的社保权益。
公司搬迁未买社保，员工可要求补缴或补偿。

补缴社保操作：与公司协商，按照社保机构要求补缴欠缴的社保费用。要求经济补偿操作：根据工作年限和工资水平，计算合理的经济补偿金额，与公司协商达成一致后签订协议。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
对公司搬迁未买社保问题，员工可选择补缴社保或要求经济补偿。

补缴社保可确保您的社保权益不受损害，要求经济补偿则可弥补您的损失。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和需求，综合考虑补缴成本、补偿金额等因素来决定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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李永军律师

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