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让员工提前上班,开会合理吗?
劳动纠纷
2024-06-08 08:23:40
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律师解答共有4条
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾所律师
2024.06.08 08:23:40 解答
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不合理。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司要求员工提前上班,超出规定时间应视为加班,需支付加班费。否则,可能面临劳动纠纷和法律责任。
平台法律顾问团队
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2024.06.08 07:04:52 解答
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员工可以拒绝提前上班要求,如已提前上班则可要求支付加班费。处理方式选择应根据实际情况,若公司强制要求提前上班,可通过工会或法律途径维护权益;若双方协商一致,可调整工作时间并明确补偿机制。
找法网咨询顾问
2024.06.08 07:06:06 解答
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不合理,员工有权拒绝。若已提前上班,应记录加班时间,要求公司支付加班费。如公司拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时,建议与公司协商,寻求合理解决方案。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.06.08 07:07:08 解答
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