如果全勤，然后还被扣了工资。
劳动纠纷
2024-06-08 05:49:56
共有4位律师解答
-
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
-
如果你全勤却被扣工资，首先可以向单位询问克扣工资的具体理由。要判断单位给出的理由是否合法，你可以参考《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。如果单位未能按照劳动合同的约定或国家规定支付你应得的劳动报酬，或者克扣工资的理由违反了相关法律法规，那么单位的理由就是违法的。此时，你可以考虑采取进一步的法律行动。
-
劳动者在维护被克扣工资权益时，应准备相关证据。首先，劳动合同是证明劳动关系的基础证据。其次，工资条、银行流水等能证明实际工资支付情况的证据也很关键。若存在加班、全勤等情形，相关记录也应妥善保存。最后，若与单位沟通时有书面记录或录音，也可作为证据。确保证据充分、真实，有助于劳动者成功维权。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
