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我试用期第一个月,公司出尔反尔,谈好的实习期从3个月变成6个月,公司也没写具体合同的工资金额,欺骗我签下合同。先给我的合同没有工资。我准备离职。公司给予离职员工的工资是现金,请问这笔钱会有社保记录吗。因为我是应届生不想失去应届生身份,这笔钱会缴纳社保吗?

劳动纠纷
2024-06-11 10:29:52
共有8位律师解答
  • 你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
  • 你好,建议您先咨询公司是否给你申请社保缴纳
  • 你好! 这个是可以帮助你的 的的
  • 具体的可以向公司人事部门详细了解
  • 你好 购买社保取决公司是否申报
  • 公司未缴纳社保且合同存在问题,你有权举报并提起诉讼。根据相关法律法规,公司应为员工缴纳社保,且合同应明确工资等关键条款。若公司违反规定,你可通过法律途径维护自身权益。不及时处理可能影响你的社保记录和应届生身份。
  • 针对公司合同和社保问题,你可选择举报、协商或诉讼。先尝试与公司协商解决问题,若无果可向劳动局举报并提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方式。
  • 可举报或诉讼处理。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动局举报公司违法行为;3. 咨询律师,准备起诉材料并提起诉讼;4. 根据法院判决执行,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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