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工厂拖薪资不发

劳动纠纷

2024-06-10 08:53:23

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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除了向劳动行政部门投诉和申请仲裁，员工还可以选择通过调解或提起诉讼来追回工厂拖欠的工资。调解可以在双方协商的基础上，由第三方协助达成和解协议；而诉讼则是通过法院来审理和裁决劳动争议，确保员工的合法权益得到维护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
若工厂负责人逃避责任，员工应保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明工资拖欠的事实。然后，向劳动行政部门投诉，要求介入调查。同时，员工可考虑申请仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，法院或仲裁机构会采取相应措施确保员工权益得到保障。
在追讨工厂拖欠工资时，员工需注意以下法律细节：首先，保留所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等；其次，确保投诉或仲裁申请在时效期内提出；再次，在申请仲裁或提起诉讼时，明确列明工厂拖欠的工资数额和计算方法；最后，遵守法律程序，尊重仲裁或法院的裁决结果。
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