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晚上9点左右，下雨，戴头盔了影响视线，我下班骑车摔伤，公司不给算工伤，不陪偿，要求解除劳动合同

劳动纠纷

2024-06-11 14:55:11

若为单方责任，无证据证明有其他外因介入导致受伤，则不能认定为工伤，即便非工伤，但属于医疗期，用人单位是不能单方解除劳动合同的。
您好，上下班的途中您自己摔伤了，一般不能算工伤。
你好，具体情况能说一下吗，伤情如何？
如果是非主责交通事故可以被认定为工伤
具体的事情经过是什么样子呢
你好可以去劳动局劳动仲裁
这个对方肯定是不合理的
您下班骑车摔伤，若符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应认定为工伤。您需准备相关证据，如事故报告、医疗证明等，向用人单位提出工伤认定申请。若单位拒绝申请，您可自行或委托律师向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，确保提供充分证据以支持工伤认定。
若公司不认可您的工伤认定申请，您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需准备相关证据和证明材料，以证明您的工伤事实。若仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
公司要求您解除劳动合同时，您应首先确认解除原因和合法性。若公司无合法依据要求解除，您可拒绝。同时，您可与公司协商，争取保留劳动关系或获得合理补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼维护自身权益。
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