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上班上到一半，老板告诉我我这个月绩效没达标这个月开始没底薪了怎么办

劳动纠纷

2024-06-11 10:07:47

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，公司需事前征得员工同意再进行薪资结构调整
上班上到一半被告知绩效未达标无底薪，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，您可以先电话投诉到劳动监察部门，他们会进行监督检查并责令纠正。如果问题未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
对绩效未达标被取消底薪的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决。如协商无果，可依次考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
绩效未达标被取消底薪违法。处理方式：1. 与用人单位协商，寻求合理解决方案；2. 向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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