法律分析：绩效工资一般不算到基本工资里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。 有没有对公司的本质进行深刻的理解呢？
劳动纠纷
2024-06-07 19:23:39
共有3位律师解答
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绩效工资与基本工资是分离的。基本工资是依据劳动合同或规章制度规定的，而绩效奖金则算为辅助工资。若公司违反规定，可能面临法律责任。
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处理公司工资问题，应首先查看劳动合同，了解工资构成。如有争议，可与公司协商或向劳动部门投诉，甚至提起劳动仲裁。
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绩效工资与基本工资不同。基本工资是合同约定的固定部分，而绩效工资则根据工作表现发放。处理时需明确工资构成，按合同和公司规定执行。如遇问题，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
