公司月薪首月工资4000，一个月有4天休息时间，我5月8号入职，一直到工作到5月31号，只休息了一天，老板说我这个月的工资为4000÷25×22，老板说首月工资是从入职当天到当月月底计算，想问这个计算薪资的方式正不正确，要是不正确应该怎么计算
劳动纠纷
2024-06-07 21:09:59
共有4位律师解答
-
你好，用人单位可以一周让职工工作六天，但是工作时间不超过四十小时，超过应按加班计算
-
该计算方式不正确，未考虑加班工资。根据《关于工资总额组成的规定》，工资应包括加班加点工资。您实际工作天数超出约定，应获得加班工资。
-
确计算方式应考虑基本工资及加班工资。您可与老板协商，要求按照法律规定计算工资，包括加班费用。如协商不成，可申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
