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你好,劳动合同到期没有续订,然后用人单位没协商自动续订了,然后我不想续订,需要赔偿违约金吗

劳动纠纷
2024-06-08 09:56:15
共有15位律师解答
  • 劳动合同到期未续订怎么办 1、劳动合同到期未签订的,按以下情形处理 (1)、如果在同等条件下,劳动者不续签的,劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同,劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿金...
  • 不需要,但是根据法律规定,劳动者不想续签劳动合同,需要提前三十天书面形式通知用人单位的。建议正常走辞职申请流程即可
  • 合同到期我不愿意续签有赔偿吗? 合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿
  • 续签劳动合同需要员工签字,没签字不能生效
  • 自离需要提前三十天申请,无需支付违约金
  • 未协商情况公司自行续订属于违约行为
  • 你好,用人单位不续签可以主张赔偿
  • 你好,合同的具体内容是怎么样的
  • 您 好,这个可以申请自主离职
  • 你好,具体详细情况是怎样L
  • 你好 按照合同约定处理的的
  • 你好是可以自动续订的
  • 劳动合同到期未协商自动续订,劳动者可以拒绝并要求经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动合同续订应协商一致,如用人单位未协商自动续订,劳动者有权拒绝并可能获得经济补偿。若不及时处理,可能影响劳动者权益。
  • 劳动合同到期未协商自动续订,劳动者可拒绝续订。如用人单位强制续订,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求解除合同并获得相应补偿。同时,保留相关证据以备后续维权之需。
  • 针对此情况,劳动者可以选择与用人单位协商解除续订合同或寻求法律援助。选择协商解除时,应明确双方权益和义务;选择法律援助时,可咨询专业律师,了解具体法律条款和操作流程。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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