你好,劳动合同到期没有续订,然后用人单位没协商自动续订了,然后我不想续订,需要赔偿违约金吗
-
劳动合同到期未续订怎么办 1、劳动合同到期未签订的,按以下情形处理 (1)、如果在同等条件下,劳动者不续签的,劳动关系终止;如果用人单位降低劳动合同标准续签劳动合同,劳动者不续签的,劳动者可以主张经济补偿金...
-
不需要,但是根据法律规定,劳动者不想续签劳动合同,需要提前三十天书面形式通知用人单位的。建议正常走辞职申请流程即可
-
合同到期我不愿意续签有赔偿吗? 合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿
-
续签劳动合同需要员工签字,没签字不能生效
-
自离需要提前三十天申请,无需支付违约金
-
未协商情况公司自行续订属于违约行为
-
你好,用人单位不续签可以主张赔偿
-
你好,合同的具体内容是怎么样的
-
您 好,这个可以申请自主离职
-
你好,具体详细情况是怎样L
-
你好 按照合同约定处理的的
-
你好是可以自动续订的
-
劳动合同到期未协商自动续订,劳动者可以拒绝并要求经济补偿。根据《劳动合同法》,劳动合同续订应协商一致,如用人单位未协商自动续订,劳动者有权拒绝并可能获得经济补偿。若不及时处理,可能影响劳动者权益。
-
劳动合同到期未协商自动续订,劳动者可拒绝续订。如用人单位强制续订,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求解除合同并获得相应补偿。同时,保留相关证据以备后续维权之需。
-
针对此情况,劳动者可以选择与用人单位协商解除续订合同或寻求法律援助。选择协商解除时,应明确双方权益和义务;选择法律援助时,可咨询专业律师,了解具体法律条款和操作流程。
-
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。