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试用期内被通知今天是最后一天,这个月的社保也表示不能缴纳,这违法吗

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2024-06-07 14:44:03
共有6位律师解答
  • 你好,试用期也需要缴纳社保、另外解除劳动合同可以要求支付经济补偿
  • 只要在劳动合同期限内,经营单位为你缴纳社会保险
    追问:公司不打算给补偿,想让我直接走人
  • 试用期也属于劳动合同期限内,应当缴纳社保
  • 试用期内应当缴纳社保,不缴纳违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社保,试用期内不缴纳是违法行为。如不及时处理,可能影响个人社保权益。
  • 试用期内未缴纳社保,可要求补缴或申请劳动仲裁。选择补缴可确保社保权益不受损,如协商不成,可申请劳动仲裁维护自身权益。
  • 违法,可要求补缴。具体操作:1.与用人单位协商补缴社保;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;3.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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