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你好父亲超龄在工作岗位上身亡可以认定为工伤么、

劳动纠纷

2024-06-11 18:03:30

不属于工伤，但有按工伤赔付的可能。
可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
法律角度下，处理方式包括申请工伤认定、与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到保障。
可以认定工伤。具体操作：1. 及时向当地社保部门申请工伤认定。2. 提供相关证据，如医疗记录、工友证言等。3. 如遭拒，可申请行政复议或提起行政诉讼。确保权益不受侵害。
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