法律咨询
4月6号进厂入职7号上班什么时候满2个月
劳动纠纷
2024-06-07 11:46:16
共有6位律师解答
你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你a
你好! 按照合同约定处理的 的
您们劳动合同是怎么签订的
满2个月时间应为6月6日。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动纠纷时限为一年,但不影响你确认工作时长,从你进厂入职开始计算,满两个月应为6月6日。
6月6号满2个月。从入职时间开始计算,满足对应的自然月份即可,入职次月对应日期为满1个月,再下月对应日期为满2个月,以此类推。
(该问题主要涉及的是时间计算,不涉及具体的法律纠纷处理,因此在答案中更侧重于时间点的明确和计算方式的解释。
满2个月应从入职时间开始计算。一般来说,工作满2个月指的是从入职当天开始算起,到之后的第2个月的对应日期。具体可查看劳动合同或咨询HR。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职材料一般有哪些
劳动合同纠纷
625
企业新入职人员工资怎么算
工资法律资讯
深圳三甲医院入职体检
入职体检资讯
入职不满一个月下个月发工资怎么办?
劳动维权
2944
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2075
超市有权对员工进行罚款吗?
如果商场制度规定了罚款并向全体员工公示,可以对违反制度的予以罚款
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
别人冒充我老婆查我公司工资算法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
有合同今天被辞工了但是没有辞工理由他直接让我签字他说27号给
可以选择拒绝的公司如果强制辞退可以要求赔偿的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用
我六月25入职公司20号发工资
如果劳动仲裁机构认定公司存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为,公司将
是否可以强迫员工进行直播,法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
我们当时是去面试暑假工,然后他们说工资是三天一结,然后上班是
如果选择向劳动仲裁委投诉,你需要先提交劳动仲裁申请书,附上相关证据材料。仲裁委会在受理后进行调解或开
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动仲裁律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师