你好 我想问一下公司规定不满22天不交社保违法呢可以劳动仲裁呢,签了他写的这个规定合同可以仲裁呢
-
公司规定不满22天不交社保是违法的,可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险发生的争议属于劳动仲裁受理范围。如不及时处理,可能影响员工社保权益。
-
针对公司不交社保问题,常见处理方式包括申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况,劳动仲裁通常更具法律效力。
-
可以申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如公司规定、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据;3.参与仲裁庭审,陈述事实和理由;4.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。