你好 咨询一下。员工工资底薪5000，月休2天。怎么算工资？
劳动纠纷
2024-06-07 09:40:58
共有4位律师解答
-
一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。
-
你好，员工工资计算需遵循劳动法规定。底薪5000，月休2天，正常出勤工资即5000元，若加班需按法律规定支付加班费。工资必须在约定日期支付，否则可能面临法律责任。
-
你好，员工工资计算需分情况处理：1. 正常出勤，工资为底薪5000元；2. 加班情况，根据加班时间、类型（平日、周末、节假日）计算加班费；3. 病假或年休假，按相应规定计算工资。需确保工资按时足额支付。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
