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我下班途中车祸导致公司要求我停薪留职这种违法吗

公司企业

2024-06-13 15:53:22

你好、需要你自己考虑风险，一般是按照病假处理的。
事故责任是怎么划分的？有可能还属于工伤的
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
你好你的是什么法律问题交通事故的吧
你好，你在单位有没有签订劳动合同呢
进行责任认定了吗？先进行责任认定
你好。公司给你申请了工伤了吗？
属于工伤就可以要求工资的
你好，可以通过法律途径
公司要求停薪留职违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等法律，公司无权单方面要求员工停薪留职，应保障员工合法权益。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作与生活。
对公司要求停薪留职，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先与公司协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁无果再考虑法律途径。
公司要求停薪留职不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复正常工作；2. 协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司纠正违法行为；3. 如仲裁无果，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
你好，可以通过法律程序来维权
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