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如果自动离职,没买社的,公司有责任按工作时间(年限)补偿吗?

劳动纠纷
2024-06-06 17:29:54
共有6位律师解答
  • 自动离职不可以,被迫离职可以要求经济补偿金。
  • 一般是补交社保,如果是协商补偿也可以
  • 您好,自动离职是没有年限补偿的。
  • 自动离职一般无经济补偿,除非公司有过错。具体需依据劳动合同法规定,根据工作年限计算补偿金。如公司违规解除合同,还需支付双倍赔偿金。
  • 自动离职的补偿问题,需先判断公司是否有过错。如有过错,可要求按工作年限补偿;如公司无过错,则通常无补偿。选择处理方式时应咨询专业律师,确保自身权益。
  • 自动离职补偿视情况而定。如公司有过错导致离职,可依据劳动合同法要求按工作年限补偿。操作包括:收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁等。如公司无过错,则一般无补偿。
    但如公司违规解除合同,还可要求双倍赔偿。具体操作需根据实际情况和法律程序进行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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