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竞业协议取消可以要求公司赔偿已经遵守期限的金额和额外赔偿嘛

劳动纠纷

2024-06-12 16:06:35

竞业限制协议中没有约定补偿金，如果劳动者在解除或终止劳动合同后履行了竞业限制义务的，用人单位需要进行补偿；劳动者可以要求单位按照其在解约或者终止劳动合同前十二个月的月平均工资的30%来支付补偿。用人单位未及时支付经济补偿，经催告后仍未支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。
如果竞业协议被取消，劳动者可以要求公司赔偿已经遵守期限的金额，并有可能根据法律规定获得额外的经济补偿。然而，具体情况还需要根据实际的合同条款和当地的法律法规来判断。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律顾问以确保双方的权益得到妥善处理。
您好！可以要求之前竞业的补偿，但是一般情况下，如果公司不支付补偿，那么也就不需要竞业了
竞业协议取消可以要求公司赔偿已经遵守期限的金额和额外赔偿嘛。
可以的，我们来帮你就好，很专业的，
你好，一般是可以索赔的呢
您好，可以解决，可以处理
方便沟通一下案件细节问题
可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位需按月支付经济补偿，违反此规定劳动者有权要求赔偿。如公司取消竞业协议且未支付已遵守期限的补偿，劳动者可要求支付并可能获得额外赔偿。
可以要求赔偿。如公司取消竞业协议，应支付已遵守期限的经济补偿。如未支付，可协商或提起劳动仲裁甚至诉讼，要求公司支付应得补偿及可能产生的额外赔偿。同时，保留相关证据以支持主张。
可以要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。如果公司取消竞业协议且未支付经济补偿，劳动者可以选择与公司协商支付，或者向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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