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十年前,因工作调动,办理了离职手续后又入职了,期间工作与社会保险等从未间断,这个属于连续工龄吗?
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2024-06-06 16:25:52
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根据一些相关法规和劳动政策,如《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》,工龄的计算通常考虑职工实际工作年限,而不仅仅是在同一个单位的连续工作年限。
赖启徇律师
2024.06.06 16:25:52 解答
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你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
刘智朗律师
2024.06.05 18:13:02 解答
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稍后会有专业人员联系你这边
广东天磊律所律师
2024.06.06 10:36:29 解答
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您好,可以解决,可以处理
陈儒敏律师
2024.06.05 18:06:40 解答
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方便沟通一下案件情况
卓文强律师
2024.06.05 23:39:13 解答
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属于连续工龄。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,经企业管理机关、企业行政方面调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。您的情况符合这一规定,因此您的工龄应连续计算。如不及时处理,可能影响您的社保待遇和福利。
综合律师团队
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2024.06.05 17:16:26 解答
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属于连续工龄。确保连续工龄的认定,可查阅个人档案、社保记录等证明材料。如遇到工龄计算问题,可与单位沟通协商,必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时,关注政策法规变化,及时调整个人权益保障策略。
找法网咨询顾问
2024.06.05 17:17:33 解答
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您的情况属于连续工龄,通常无需特别处理。但为确保权益,建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件,确认工龄计算方式及影响。如有问题,可及时通过法律途径维护自身权益。
平台特邀律师
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2024.06.05 17:18:02 解答
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你好,看具体的案情判定 的呢,一般是算
刘斌律师
2024.06.05 18:56:52 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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