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试岗期50一天，合法吗

劳动纠纷

2024-06-05 15:10:14

您好！如果签订了劳动合同，这种情况就是不合法的。
如果双发达成意思一致可以
试岗期50元一天是否合法需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人应按约定全面履行义务。试岗期工资受合同约束，若合同明确约定且双方自愿，则可能合法。但如违反最低工资标准等法律规定，则不合法。
试岗期工资需结合合同约定判断。若合同明确约定50元一天，且双方自愿，可能合法。但需注意是否违反最低工资标准。如有争议，可咨询法律专家或与雇主协商，以明确权益并寻求合理解决方案。
试岗期工资问题，常见处理方式包括：1、查看合同约定，确认工资标准。2、咨询劳动法律专业人士，了解权益。3、与雇主沟通协商，寻求合理解决方案。处理方式应根据个人情况、合同内容等综合考虑选择。
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