我的人事档案初始1986年参加工作,记录是2065年出生,2000年二次档案记录是1968年出生,我的身份证也是1968年。社保按哪个为准退休?
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您好,这种情况以档案记录为准。
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你好,水木法律为您服务
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退休时社保年龄认定,通常依据身份证和档案记录。您的情况建议以身份证和二次档案记录的1968年为准。若初始档案与身份证、二次档案差异过大,需及时咨询专业人士。
分析说明:
在认定退休年龄时,社保部门一般会综合考虑个人的身份证、人事档案和其他相关证明材料。根据您提供的信息,身份证和二次档案记录均显示您出生于1968年,而初始档案记录的2065年出生显然存在明显错误。因此,通常情况下,社保部门会依据身份证和二次档案记录的1968年来认定您的退休年龄。然而,如果初始档案记录的错误导致了其他复杂问题,如社保缴纳记录的不一致等,可能需要进一步提供其他证明材料来辅助认定。
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在处理社保年龄认定问题时,首先,应提交身份证和档案记录给社保部门,以核实年龄信息。若初始档案记录与身份证和二次档案不一致,应主动说明情况,并提供其他证明材料,如户口本、出生证明等,以辅助认定。若社保部门对年龄认定存在疑问或争议,可申请档案鉴定或咨询法律专业人士,通过法律途径解决。在整个过程中,保持与社保部门的沟通,确保信息准确、及时传递,以便顺利办理退休手续。
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处理退休社保年龄认定问题时,常见方式包括:1)提交身份证明及档案记录给社保部门;2)若存在档案记录不一致,需提供其他证明材料辅助;3)必要时,申请档案鉴定或法律途径解决。选择处理方式时,需根据具体情况和证据充分性来决定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。