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今年我54岁了合同到期老板要辞退我,怎么办

劳动纠纷
2024-06-09 15:19:56
共有8位律师解答
  • 您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 若未达到法定退休年龄,可以主张违法辞退的赔偿金。
  • 您好,具体说一下情况,这边可以协助处理。
  • 你好你是男性还是女性弄
  • 如果合同到期老板要辞退你,首先要了解自己的权益。根据《劳动合同法》,合同到期不续签,用人单位应支付经济补偿。如遭到不公正对待,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,如果符合条件,还可以领取失业保险金。
  • 合同到期被辞退,可协商续签或寻求法律帮助。如协商不成,可依据《劳动合同法》申请经济补偿。同时,如符合条件,可申领失业保险金。具体操作包括收集证据、咨询律师、填写申请表格等。


    上述答案供参考,建议您咨询专业律师,以便针对您的具体情况提供更加详细的解决方案。

    上述答复内容不作为指导建议,仅供参考,如果您需要更具体的法律建议,建议咨询专业的律师。您可根据实际情况选择适合的处理方式,但需注意保护自身权益。在处理过程中,及时咨询专业律师,以确保合法权益得到保障。
  • 对合同到期被辞退的情况,常见的处理方式包括与雇主协商续签合同、寻求法律援助或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,例如合同条款、工作表现以及个人职业规划等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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