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就是我们公司主体解散了我们给劳务公司签合同有没有赔偿

公司企业

2024-06-09 15:21:24

您好，有赔偿。公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
签了劳动合同公司解散有赔偿。公司解散导致劳动合同结束,应按规定支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
工作单位被解散，派遣单位不能重新安排工作的情况，是可以主张经济补偿金的。
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资
公司不管因为何种原因倒闭一样是可以要求离职补偿金的。
你好这个肯定是可以要求的哈
有赔偿，可以先与公司协商一下
可要求劳务公司支付经济补偿。
你好，详细沟通，更好为你解答
公司解散后，与劳务公司签订的合同有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司解散属于用人单位应支付经济补偿的情形，按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，最高不超过12年。如不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
公司解散后，与劳务公司签合同的经济补偿处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。若双方能达成一致，可通过协商解决；若无法协商，劳动者可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。
公司解散有赔偿。操作如下：1. 双方协商确定补偿金额和支付方式；2. 协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 仲裁结果出来后，按结果执行或向法院提起诉讼。
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