干部在试用期内收到警告处分，能不能正常转正
劳动纠纷
2024-06-04 12:20:26
共有3位律师解答
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试用期内收到警告，不一定影响转正。根据《劳动合同法》规定，除非违反上述条款，否则即使受到处分，只要符合录用条件且未造成公司严重损害，仍有可能转正。若违反规定且情节严重，可能导致解除劳动合同。
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可以转正，但需视情况而定。如处分轻微且符合录用条件，可正常转正；若处分严重违反公司规定，可能导致解除劳动合同，无法转正。具体操作需结合公司规定和劳动法规，确保合规处理。
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试用期内受处分，常见处理方式包括解除劳动合同或继续观察后转正。具体选择需根据实际情况判断，如处分性质、严重程度、是否影响工作等，同时结合公司规章制度和劳动合同约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
