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在美宜家干了一个多月老板说底薪3000补助¥500奖金200 忽悠我月底可以走最后一天扣掉了我的全勤那我不算全勤的话基础工资一个月也就是3000+500，到发工资了，跟我说，要按暑假工工资结给我这样下来少了6百多块入之前也未曾跟我说过没做满三个月的话是按暑假工这样计算

劳动纠纷

2024-06-04 20:45:19

到时候劳动中劳动合同是怎么签的？
您与老板之间有没有签署劳动合同
您们有签订劳动合同的吗
您好，老板的行为涉嫌违法，您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议适用该法，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资。若不及时处理，可能面临工资被持续拖欠的风险。
针对您的情况，您可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉到法院。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来定，比如如果有欠条，直接起诉可能更高效。
您被克扣工资，可以这样做：1. 向当地劳动监察部门投诉，简单快捷但执法力度可能有限；2. 申请劳动仲裁，可主张多项权益但程序稍复杂；3. 如有欠条，直接向法院起诉要求支付工资。请根据实际情况选择合适的方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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