你好，我们公司一个员工上班途中车祸，第三方全责，员工到现在已经完全康复还没有上班，这种情况如何处理，能否接触劳动合同
交通事故
2024-06-04 17:39:17
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如果超出停工留薪期，劳动者没申请延长又不上班，可以发限期上班通知，如果还不来上班，可以停发工资，必要时，再根据规章制度解除劳动合同。
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如果是上下班途中发生事故，第三方全责，可以要求认定工伤，工伤期间，公司不可随意解除劳动合同。
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如果员工康复后不来上班，用人单位可以根据法律规定调整岗位或在特定条件下解除劳动合同。
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