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在公司干了快10年了，社保交了3年，当时公司也没有签劳动合同

劳动纠纷

2024-06-04 13:53:33

在公司干了快10年了，社保交了3年，当时公司也没有签劳动合同
您好，现在是有劳动纠纷吗
如果您以公司未签劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同，首先需要收集相关证据，包括工资条、社保缴纳记录等。然后，您可以向公司提出书面解除劳动合同的申请，并说明原因。根据《劳动合同法》规定，公司应当与您进行协商并达成一致意见。如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认解除劳动关系的合法性，并主张相关权益。
若公司拒绝支付双倍工资和补缴社保，您可以通过以下步骤维权：首先，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴社保；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需充分举证，以支持自己的主张。
除了解除劳动合同，您还可以按《劳动合同法》规定向公司索取每月两倍工资，并要求单位为您补缴社保。若公司拒绝配合，您可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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