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提前一个月离职，最后一个月上班不让休息合法吗

劳动纠纷

2024-06-04 10:19:28

你好，这边是公司规定的吗，有没有书面文字版的，要保留好证据
可以要求发工资，要求赔偿，进一步沟通我
不合法，公司应保证员工每周至少休息一日。
公司强制不让休息，违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，员工有权要求休息，如公司不配合，可投诉或解除劳动合同。若不及时处理，可能影响员工身心健康及合法权益。
不合法，可协商或投诉，必要时解除劳动合同。
面对公司不让休息的情况，员工可先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动管理部门投诉，若情况严重，可考虑解除劳动合同以保护自身权益。
不合法，应依法保障员工休息权。
员工可与公司协商，要求合理安排休息时间；如公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理；若公司行为严重侵犯员工权益，员工可依据劳动法规定解除劳动合同，并寻求法律途径维权。
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