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劳务合同中规定社保由员工全部承担违法吗

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2024-06-04 10:30:18

企业让员工承担全额社保合法吗无论是基于自愿原则签署的协议,抑或是因受逼迫而达成的协议所约定的不予购买社会保险的条款,都在实质上违背了相关的法律法规中的强制性规定,因此此类协议应被判定为无效。
您好，劳务合同员工是不用缴纳社保的。
不合法，社保由用人单位和职工共同缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需按规定的比例缴纳基本养老保险费，且应自行申报、按时足额缴纳，不得缓缴或减免。如公司违反规定，可能面临法律处罚，员工权益也受损。
公司违法操作，员工可投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，要求纠正违法行为；如无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
不合法，可采取措施维权。先与公司沟通协商，要求依法缴纳社保；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保个人权益不受侵犯。
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