法律咨询
公司招聘员工,员工入职的话,约定入职前2周是培训期,如果2周培训结束为结业,员工需服务公司6个月,合法吗
公司企业
2024-06-03 16:40:09
共有4位律师解答
如果公司提供的培训是专业的,并且确实承担了相关费用,那么约定服务期是合法的。但服务期的长度应该合理,不能过长或过短,以免侵犯劳动者的合法权益。
你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
你好,可以处理,可以解决
你好,签订了劳动合同了吗
追问:
你好。签订了的,也给工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业收取新员工入职岗前培训费是否是合法的
企业法律顾问
105
如果实习生提前离职,工期未满三个月需要赔付公司培训期费用,实
用人单位为劳动者提供专项培训费的,可能需要赔付公司培训费。
人咨询过
继续咨询
家政服务公司劳动合同
财会
324
企业收取新员工入职岗前培训费合法吗
劳动合同纠纷
1810
劳动法规定新员工培训期限了吗
劳动合同纠纷
405
公司入职前需要5-6个月的培训,交2w培训费,签培训服务协议
你好,一般该协议是有效的
人咨询过
继续咨询
北京市劳动合同书示范样本(供与家政服务公司建立劳动关系的农民
托儿所
324
餐饮服务公司管理聘任合同
婚宴酒席
324
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
75
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
60
广东工伤的停工留薪期如何确定?
根据《工伤保险条例》,广东工伤停工留薪期应确保职工原工资福利待遇不变。具体操作:1. 确认工伤情况及
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
40
保密协议未约定保密费用是否导致协议无效
保密费非必须。若需明确费用,可协商补充协议。若无补充,原协议仍有效,双方应遵守保密义务。违反者可能承
人咨询过
继续咨询
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
45
我签订了保密协议,说离职后一年内不允许在相关行业工作
违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
40
我签署了一份保密协议,保密协议要求员工在离职后两年内不得从事
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
40
离职未签保密协议带走老客户离职未签保密协议带走老客户
你好,可以向劳动局投诉
企业职工停职留薪子女顶替转正前的工龄算不算
针对企业职工停职留薪问题,常见的法律处理方式包括:依据劳动合同和相关法律法规进行协商或诉讼。选择协商
周末培训是否属于加班
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参
中职学校因违纪劝退学生合法吗
对于中职学校因违纪劝退学生的情况,常见的处理方式包括:学生可提出申诉,要求学校重新评估;或寻求法律援
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳公司企业律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师