实习过程中想要解约离职,公司不同意,请问强行离开能结算工资么?
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您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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强行离开公司也能结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如公司不同意,可申请劳动争议仲裁来保障自身权益。
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强行离职时,应与公司协商,要求结算工资。如公司拒绝,可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。选择处理方式时应权衡时间、成本和证据等因素。
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可以结算工资。先尝试与公司协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。