我是一名行政单位机关管理中心的司机，我在这里干了十三年，目前单位的领导想让我转岗，请问有没有买断工龄的补偿金
劳动纠纷
2024-06-03 14:54:36
共有3位律师解答
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买断工龄有补偿金，具体计算方式依据劳动合同法。
买断工龄的补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算，按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，即工作年限乘以月工资。具体为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 -
买断工龄补偿金通常有法定计算和协商约定两种方式。
买断工龄补偿金一般根据《劳动合同法》规定计算，也可与单位协商约定。选择法定计算方式，补偿金额由工作年限和月工资决定。协商约定方式，则根据双方达成一致的条件来确定补偿金。 -
买断工龄有补偿金，具体计算视情况而定。
买断工龄补偿金按《劳动合同法》规定，以工作年限和月工资为基础计算。如工作满13年，则支付13个月工资作为补偿。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过12年。另外，如从事特殊工种，工龄可折算。具体操作需结合实际情况和法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
