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请问就业协议中没有明确工作地点以及工作岗位，也无违约金等问题，协议还生效吗

合同纠纷

2024-06-03 15:42:12

协议一般是签字盖章后就生效。
协议仍然生效。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同订立可采用书面形式，虽未明确地点岗位，但不影响合同效力。如发生争议，可通过协商或法律途径解决，否则可能面临违约责任。
协议仍然有效，常见处理方式包括补充协议或协商解除。若双方同意，可签订补充协议明确工作地点和岗位；若无法达成一致，可协商解除协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
协议生效。处理时，1. 可签订补充协议，明确缺失条款；2. 协商解除原协议，重新签订；3. 寻求法律援助，通过法律途径解决争议。具体操作需根据实际情况选择。
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