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我是保安公司派遣的，没有签任何合同，工作了7天想离职，6月1号向领导说明了，这几天薪资能拿到吗，我问他们说得提前一个月通知，不能就算自离不给工资，请问我是否能离职，需要提前几天申请，能否拿到薪资，如果他们不给我该怎么办，需要哪些证据

劳动纠纷

2024-06-07 18:49:04

根据劳动法的规定，劳动者有权辞职。由于你没有签订劳动合同，但已经形成了事实劳动关系，你仍然享有劳动者的基本权益，包括辞职权。
上下班打卡，聊天记录，有没有人证明或者工服等等
上午好，这个情况是可以协商约定啊
你好可以申请劳动仲裁
可以离职，有工资。未签劳动合同不影响工资支付，单位应依法支付工资。如拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。否则，将面临法律制裁和信誉损失。
可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需考虑证据充分性、处理效率和个人意愿。投诉适用于快速解决问题，仲裁则更具法律效力。
可以离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、同事证言等；2. 向领导提出书面离职申请，并注明离职日期；3. 如单位拒付工资，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在处理过程中保持沟通，并保存相关证据。
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