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在试用期内公司不上保险，可以补偿吗

劳动纠纷

2024-06-03 11:17:05

可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据，及时投诉社保稽查
您好未缴纳社保以此为由解除合同可要支付经济补偿金
入职之日起就应当缴纳社保的，您可以考虑是否仲裁。
你好，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保。
您好，不上社保可以主张公司给与补偿
你好可以去社保局投诉解决
可以补偿。试用期公司不交保险，劳动者可向劳动行政部门举报，单位须在限期内办理。若因此解除劳动合同，单位应支付经济补偿。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如社保待遇和劳动合同稳定性。
可以补偿。若公司试用期内不上保险，劳动者可向劳动行政部门举报，要求责令公司限期办理；若因此解除劳动合同，劳动者还可要求公司支付经济补偿。具体操作需结合实际情况，如收集证据、提交举报材料等。
可以举报或解除劳动合同。选择举报可促使公司依法交保险，保持劳动关系；选择解除合同则可获得经济补偿，但需重新就业。应根据个人情况和职业规划来决定。
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