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上班三个月不到，没有活了，老板说，改成计件工资，逼我离职

劳动纠纷

2024-06-03 11:24:25

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好、劳动合同怎么约定的？协商不成建议申请劳动仲裁。
改成计件工资你可以拒绝，可以不同意的。
不能随意调低工资的，你的合同是怎么写的
改成计件工资后，您的权益可能受到多方面的影响。首先，您的收入可能变得不稳定，因为工资与完成的工作量直接挂钩。其次，工作强度和压力可能增加，因为需要完成更多的工作量才能获得相应的报酬。此外，如果公司未按照法律规定支付工资或提供必要的劳动保护，您的权益还可能受到损害。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》等相关法律，您有权要求公司按时足额支付工资，并享有相应的劳动保护。如果公司违反这些规定，您可以通过法律途径维护自己的权益。
面对老板逼你离职的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与老板沟通，了解具体情况，并表达你的立场和诉求。其次，如果沟通无果，可以收集相关证据，如工作记录、工资单等，以备维权之需。最后，可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
为维权确保权益不受损害，可首先与用人单位协商，要求明确工资支付方式和标准。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，或向调解组织申请调解。若调解不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼。同时，保留工作记录、工资单等证据，以便维权时使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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