法律咨询

你好，应届生未毕业和公司签订了合同，合同上写着如果离职需要提前三十天告知，但只工作了两个月还处于实习期离职的话没有提前三十天告知可以吗

劳动纠纷

2024-06-03 10:12:12

你好，试用期离职只需要提前3日告知
你好，实习期提前三天告知就可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未提前辞职员工将面临何种法律责任

未提前辞职员工将面临何种法律责任

我签了劳动合同，合同规定提前一个月提出离职，但是我还在实习期

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

未提前一个月通知辞退怎么进行赔偿

01:10

我想问一下实习生和公司签了实习协议，但是还没有达到约定的离职

实习协议不受劳动法调整，因此主要是看双方协商一致。如果实习协议规定的是七天建议你还是按照协议来。还是

公司未提前通知解雇员工怎么办

解雇裁员 3297

公司未提前通知解雇员工怎么办

大学生实习协议中签订说离职需要提前三十天告知公司，只能提前三

您好您这边先和公司协商的呢

和公司签了实习生就业协议，但没有签三方协议，想离职，可以提前

您好，及时沟通解决问题维护自身

签了实习合同，合同里要求提前一个月通知公司才能办离职，如果没

要看具体岗位工作事项，不预留充足时间接替会不会对公司产生较大影响。正常情况，建议尽量交接后再离职。

您好，已经工作快四个月了，没有签合同和转正，可以提前三天告知

可以的，同时可以主张未签劳动合同的双倍工资差额

只签了实习协议，没有钱劳务合同。实习协议上写离职需要提前三十

实习协议上写离职需要提前三十天？

你好，这里是应届毕业生，和公司签订了实习协议，没有签订劳动合

劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职

签了劳动合同我还在试用期内想要离职需要提前几天告知，这边公司

试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办

你好！合同到期后继续留下来工作了一年多，但没有签订合同，现在

现在有没有去上班，有没有去上班

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师