单位打架和同事
损害赔偿
2024-06-02 08:51:51
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打架属于违法行为 报警处理先
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如果在单位打架受伤与工作内容相关，受伤员工可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未提出，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门申请。注意，要收集相关证据，如医疗证明、事故报告等，以支持工伤认定申请。
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单位打架的处理方式需依据公司规章制度。首先，应了解公司的相关规定，确保处理过程合规。其次，如涉及员工违纪，应按规定进行调查和证据收集。最后，根据调查结果，按公司规定进行相应处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
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