未签订劳务合同 未买社保 ，但是我工作了一年半可以申请多少补偿
劳动纠纷
2024-05-31 23:31:02
共有3位律师解答
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未签劳动合同和未买社保，您可以申请多重补偿。用人单位需支付每月双倍工资作为未签劳动合同的补偿，同时应补缴社保或折算现金补偿。另外，根据工作年限，每满一年可获一个月工资的经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响您的劳动权益。
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针对未签劳动合同和未买社保的情况，您可以采取以下处理方式：1、与用人单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保；2、向劳动监察部门投诉举报；3、寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应根据自身情况和实际需求，权衡利弊，选择最适合自己的方案。
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可申请补偿。操作如下：1、收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2、与单位协商，要求签合同、补缴社保并支付补偿；3、协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保和经济补偿；4、如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
