我50岁还没交够社保，单位说到了法定年龄，单位不用了，请问有补偿吗
劳动纠纷
2024-06-01 17:41:41
共有4位律师解答
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满五十岁社保没满,公司辞退一般是有补偿的。但具体的补偿情况需要根据被辞退的原因来确定。 如果员工没有过错,公司因为经济原因或其他非员工过错的原因辞退员工,那么公司需要向员工支付经济补偿。追问：单位就说，到了法定年龄就不用
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有补偿可能，但具体情况需具体分析。单位未依法为职工办理社保，劳动者可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。如达到退休年龄且社保未缴满，可能影响退休金的领取。
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处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑个人情况，如急需解决可选调解，需专业裁决可选仲裁，复杂情况建议提起诉讼。
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