公司解散 已经协商好补偿金 但是公司需要写离职申请
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您好,如果双方有书面补偿协议的,可以写离职申请。
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公司解散,不用写申请。但可以主张公司的赔偿
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您好 咨询的问题可以在线帮您解答
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公司要求写离职申请,一般情况下并不会影响你获得协商好的补偿金。因为补偿金是公司与你协商的结果,通常会在协议中明确注明。但是,你需要确保离职申请的内容与你们之前协商的补偿金条款保持一致,并保留好相关证据,以备日后可能出现的争议。如仍有疑虑,建议咨询律师,确保自身权益不受损害。
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从法律角度看,在离职过程中,你需要确保自己的权益不受损害。首先,确保与公司的协商内容明确且书面化,避免口头约定。其次,在离职申请中不要写任何可能损害自己权益的内容。最后,保存好所有与离职和补偿相关的证据,以备日后维权使用。
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如果你写了离职申请但公司不支付协商好的补偿金,首先尝试与公司沟通解决。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保存好相关证据,如协商记录、离职申请等,以便在必要时证明自己的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。