您好,我问下关于国有企业纪委对企业内部员工实名举证举报后,企业纪委在调查后口头答复与事实不符,调查期间从未和举报人沟通谈话取证和规不?遇到这种情况该怎么办?
-
您可以向上一级单位提出复议
-
您好,企业纪委调查过程应遵守法律规定,确保程序正当。
根据《中华人民
共和国监察法》,监察机关在调查时有权向相关单位和个人了解情况并收集证据,同时应保密处理。若企业纪委在调查过程中未与举报人沟通谈话取证,可能违反了程序正当原则。您可以向上级纪委或相关监察机关反映情况,要求重新调查,以维护自身权益和举报的公正性。
-
可申请重新调查或行政复议。
如果您对企业纪委的调查结果不满,可以申请重新调查,确保事实得到公正处理。同时,您也可以考虑行政复议,通过法律程序来纠正不当处理。具体操作包括收集相关证据,撰写申请书并递交给相关部门,积极参与复议过程,争取自身权益得到保障。
-
您可以向上级纪委反映或申请行政复议。
如果您认为企业纪委的调查处理存在问题,可以选择向上级纪委反映情况,要求重新调查。另外,您还可以考虑申请行政复议,通过法律途径维护自己的合法权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来决定。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。