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84年工作，87年顶替在同一单位同一工种，顶替前工龄算吗

其他

2024-05-31 17:31:05

劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但也存在三种例外。
建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。
顶替前工龄是否算数需视单位政策而定。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，如单位愿意合并计算，则连续工龄可与之前工龄合并。如不及时确认，可能影响工龄计算及相关权益。
顶替前工龄计算方式需根据单位规定和实际情况确定，可合并计算或重新计算。建议咨询单位人事部门或法律专业人士，选择最符合自身情况的处理方式。
顶替前工龄可能算数。如单位政策允许合并计算，则需办理相关手续；如单位规定重新计算，则顶替前工龄不计入新工龄。具体操作需依据单位规定。
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