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上海
现行最低加班工资水平及计算方式详解
劳动纠纷
2024-05-31 07:52:02
共有3位律师解答
根据基本工资确定
您好,这个需要看您与单位的劳动合同是否有约定,如果有约定,以约定的为准,如果没有约定,应按实际所得为基数进行计算
加班费计算方法及标准如下:
1、在标准工作日内安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬等等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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