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没签合同可以要回来工资吗

劳动纠纷

2024-06-01 10:39:34

您好，可以准备其他证据证明劳动关系，并申请劳动仲裁维权。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以要回工资。根据《劳动合同法》第八十二条，未签合同超过一个月，可要求公司支付双倍工资。同时，可依法举报、申请调解或仲裁、提起诉讼来维权。
可以要回工资。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供劳动关系证明；2. 申请调解，通过第三方协调解决；3. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 提起诉讼，通过法院判决维权。
若未签合同超过一个月，还可要求公司支付双倍工资。
没签合同要回工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小、双方协商意愿等。
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