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公司员工辞职各种苛扣员工工资。中介

劳动纠纷

2024-05-31 16:37:55

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，存在不合理的的，可以打劳动监管局投诉或者律师介入
你好，签订了劳动合同了吗，按合同约定的进行的
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
在员工辞职时，公司应当按照劳动合同的约定和《劳动法》的相关规定，合法地进行工资结算。首先，公司需要核对员工的出勤记录、工作表现以及应扣除的款项（如社保、税费等）。然后，按照约定的支付方式和时间，将应得工资支付给员工。如果公司存在克扣工资的行为，员工有权向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
除了向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，员工被中介克扣工资时还可以考虑以下办法：首先，尝试与中介协商，争取达成和解；其次，如果中介涉及违法行为，可以报警处理；最后，如果员工认为中介的行为构成犯罪，可以向检察院或法院提起自诉。
员工在应对公司或中介克扣工资的情况时，应收集以下证据：劳动合同、工资条、银行流水、出勤记录、社保缴纳证明等，这些都能证明员工的工资标准和实际发放情况。同时，员工还可以收集与中介或公司的沟通记录，如电话录音、微信聊天记录等，作为维权的辅助证据。
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