我刚把被迫离职通知书邮寄走公司就给了我一份解除劳动合同，这种情况怎么办
劳动纠纷
2024-05-30 17:23:12
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已邮寄被迫离职通知书后收到公司解除劳动合同，应首先确认两份通知的内容及有效性。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同的解除应遵循合法、公平、诚实信用原则。若公司解除理由不合法或程序不当，你可考虑通过法律途径维护权益。同时，注意保留相关证据，以备后续可能的劳动争议。
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已发被迫离职通知书后收解除合同通知，应先比对两份通知内容。若无异议，可办理离职手续；若有争议，及时收集证据，申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。注意保留所有相关文件，确保自身权益不受损害。
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针对此情况，首先建议与公司沟通，了解解除劳动合同的具体原因。若存在争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据自身情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素综合考虑，必要时可咨询专业律师。
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