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工资只给半薪

劳动纠纷

2024-05-31 14:47:18

如果双方是劳动关系，可以向单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
工资只给半薪可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资未按约定足额支付，您可以先尝试与雇主协商解决，如果协商不成，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
如果老板拒绝支付全额工资，您可以先尝试与老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
面对工资只给半薪的情况，维权时收集证据至关重要。您应保存工资条、劳动合同等直接证据，同时，工作记录、通讯记录等间接证据也可辅助证明。在收集证据时，注意确保证据的真实性和完整性，以便在维权过程中有力证明自己的权益。
是可以向劳动监察部门投诉的。
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